Karin Joggerst
Leitung Anti-Bias-Forum Freiburg
Hier bin ich u.a. tätig
- seit 2010 externe Dozentin an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Institut für spezielle Pädagogik und Psychologie, Basel
- Ausbildungsleitung Multiplikator*innenausbildung Anti-Bias seit 2013 in Freiburg
- „Mit dem Anti-Bias-Ansatz arbeiten“ – eine Mitarbeiter*innenschulung in 5 Modulen. Caritasverband der Erzdiözese Rottenburg-Stuttgart e.V. sowie Zentrum Ökumene der EKHN und EKKW und Zentrum Bildung der EKHN, Frankfurt/Wiesbaden
- Inklusive Dir! – Ludwigsburger Modell zur Inklusion in Kooperation mit kubus e.V. und Anti-Bias-Forum Freiburg
- Vielfalt willkommen! – Internationales Fachpersonal für Kindertageseinrichtungen. Robert-Bosch-Stiftung Stuttgart, BBQ GmbH und Anti-Bias-Forum Freiburg
- InkluKit – Inklusionskompetenz in Kita-Teams, Zentrum für Kinder- und Jugendforschung im Forschungsverbund FIVE e.V. Evangelische Hochschule Freiburg
- u.v.m.
- Seminare und Fortbildungen u.a. für:
- Stadt Freiburg
- Caritasverband Erdiözese Stuttgart-Rottenburg e.V.
- deutscher Caritasverband e.V.
- Dieter-Kaltenbach-Stiftung e.V. in Lörrach
- Stadt Saarbrücken, Zuwanderungs- und Integrationsbüro
- Dompfarrei Pax Christi, Speyer
- Akademie Hofgut Himmelreich, Kirchzarten
- Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
- Stadt Schramberg, Abteilung Schulen und Kindertagesstätten
- Stadt Ludwigsburg, FB Bildung und Familie
- Stadt Heidelberg, Kinder- und Jugendamt
- Tagesmütterverein Freiburg
- u.v.a
- Inhouse-Seminare und Fortbildungen (Kindertagesstätten, Schulen, Institutionen etc.) in Freiburg, bundesweit und in der Schweiz
- Gruppensupervisionen
- Teamentwicklung
- Beratungsgespräche
Arbeitsschwerpunkte
- Anti-Bias und vorurteilsbewusste Pädagogik
- Abbau von Vorurteilsbildung und Diskriminierung
- Inklusion und inklusive Organisationsentwicklung
- systemische Pädagogik
- Umgang mit sogenannten Verhaltensauffälligkeiten
- systemische Kommunikationsführung
- Konfliktbegleitung und -lösung
- Begleitung von Gruppenprozessen
Arbeitsprinzipien
Meine Arbeit ist motiviert davon, Perspektiven zu wechseln und gesellschaftlich erlernte Vorstellungen von sich und anderen Menschen zu verändern.
Gemeinsame Projekte entstehen durch Veränderungswünsche und Entwicklungsbedürfnisse. Solche Prozesse brauchen sowohl die Anerkennung von Verschiedenheit als auch die Konzentration auf Gemeinsamkeiten. Normvorstellungen und „liebgewonnene“ Bilder im Kopf in Frage zu stellen bietet die Grundlage dafür, Menschen in ihrem Wachstum zu stärken und Konflikte untereinander begreifbar zu machen und lösen zu lernen.
In meiner Arbeit entwickle ich mit Menschen Bewusstseinsprozesse über persönliche und gesellschaftliche Schieflagen, um so zu konkreten Veränderungen zu gelangen.
Netzwerke
Die Einbindung in verschiedene formelle und informelle Netzwerke sowie der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen halten mich „up to date“ und ermöglichen es mir, an meiner Qualifikation weiter zu arbeiten und Neues zu lernen.
- Anti-Bias-Forum Freiburg
- Netzwerk für Bildung und Migration Freiburg
- Netzwerk für kritische Bildungsarbeit Freiburg
- Heil- und Sonderpädagogik Netzwerk am Institut für spezielle Pädagogik und Psychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz
Qualifikationen
- Diplom-Politikwissenschaftlerin (Freie Universität Berlin)
- Systemische Beraterin (DGSF-Anerkennung)
- Supervisorin
- Anti-Bias-Trainerin (Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis e.V., Berlin)
- Betzavta-Trainerin (Centrum für angewandte Politikforschung Universität München, CAP)
- Verhaltens- und Kommunikationstrainerin / Moderation (Arbeit, Bildung und Forschung e.V., Berlin)
- Diversity-Trainerin (Intercultural Island, Island)
- Studium der Sozialarbeit (EH Freiburg)